«Chevaux, chefs pacifiques» Un troupeau d'entrepreneurs spirituels et de philosophes

En ces moments de «crise», les mutations commerciales sont très profondes. Nous ne pouvons pas nier une réforme du système de gestion.

Notre ère a besoin d’entrepreneurs qui développent une philosophie de travail et d’entreprise

Respectueux des valeurs fondamentales, une philosophie de la vie professionnelle où notre spiritualité est intégrée.

Entreprises dans lesquelles les entrepreneurs ont le rôle de guides, enseignant le chemin à parcourir, l'objectif à atteindre, des professionnels respectueux de la personnalité de leurs employés, où chacun peut apporter sa contribution et partager sa sagesse en valorisant son potentiel et ses talents .
Il y a beaucoup plus de types d'intelligences que nous pensons, nous n'en avons développé que.

Nous nous retrouvons avec un monde de guerriers qui marchent vers une nouvelle vision et de nouveaux piliers: qualité, finalité, déontologie, éthique, durabilité, objectifs à long terme, idées novatrices, coopération, collaboration, travail en équipe, réseaux ...

The Humanistic Business EquiCoaching, c’est-à-dire: un encadrement professionnel assisté par des chevaux, donne aux participants l’occasion de révéler tous leurs talents et leur créativité; rencontrez également leurs ombres et surmontez-les; renouez avec une sensibilité sensible, des émotions apprivoisées ou des réactions qui pourraient nuire à la communication et aux relations dans votre environnement de travail.

Grâce aux exercices, aux jeux, aux interactions avec les chevaux, sans les monter, à travers différents exercices de relation et de communication, nous sommes conscients de nos attitudes, comportements, communication, distances, respect du territoire, des concepts qui ont leur importance dans relations commerciales et clients.

En plus de visualiser la réalisation de projets ou de changements dans l'entreprise, vous pouvez créer des structures, des constellations avec l'équipe, symboliser le projet collaborant avec un cheval ou un troupeau de chevaux et laisser les chevaux exprimer leur "point de vue" du côté intuitif et projet subconscient.- à travers ses intelligences non conventionnelles.

Pourquoi avec les chevaux?

Ce sont des êtres animaux, avec beaucoup plus d'intelligence et de sagesse qu'on ne l'imagine. Intelligence émotionnelle, intuitive, instinctive, intelligence de groupe et collaboration. De plus, les chevaux existent sur la planète Terre depuis plus de 50 000 000 d'années, ce qui indique que leur instinct de survie est énorme, qu'ils ont surmonté de nombreuses crises, changements et chaos.

Grâce à leur style ou à leur mode de vie en meute, les «tribus, villages de chevaux» ont mis au point un système qui leur a permis d'évoluer et de s'adapter aux changements.

Son système de coexistence et de symbiose harmonieuse avec son environnement est le reflet des qualités nécessaires en temps de crise et constitue donc un exemple d’actions réciproques démontrant l’importance du rôle du ou des dirigeants, mais aussi de la valeur de l’espace et du savoir. rôle de chacun dans la meute ou les troupeaux.

En raison de leur sensibilité et de leur souplesse, les femmes en général peuvent percevoir ces concepts et y être ouvertes, de plus en plus d'hommes se reconnectent avec leur sensibilité et leur intuition.

En général, les hommes et, dernièrement, les femmes ont été éduqués à la pensée rationnelle et linéaire. De nombreux domaines de l'intelligence ont été effacés ou supprimés dans tous les programmes d'éducation classiques.

En raison de nombreuses restrictions et de la croissance des technologies de communication robotisées, la communication humaine est déshumanisante et sa qualité a perdu des nuances et de l'authenticité, ce qui provoque des erreurs, des incompréhensions ou nous dirons des malentendus, en raison du manque de contact visuel visuel.

Pourquoi et comment pouvons-nous améliorer notre communication grâce aux interactions avec les chevaux?

- La base de la communication entre les êtres repose principalement sur 80% des communications corporelles et non verbales.

- La base de la communication avec les chevaux entre eux est le corps, le comportement, l'attitude, l'intention, l'empathie, la connexion, la transmission des émotions, la télépathie.

- Le leadership dans le troupeau de chevaux est de mâles ou de juments selon le rôle de chacun. Expérience, sagesse, sensibilité, intelligences instinctives ou intuitives, valeurs prédominantes ou sensibilité et force. (Égalité)

- La collaboration de chaque membre de la meute contribue à la survie du groupe de la «tribu-meute». Chacun a son espace et son rôle, tous sont unis pour réagir instantanément aux moments de danger, leurs relations entre eux sont basées sur la confiance mutuelle, une structure de groupe démocratique. (Esprit de Manada)

Le pack protège les poulains et surveille les plus faibles.
Les troupeaux de chevaux «dictons sauvages», c'est-à-dire: libres naturellement - vivent en symbiose, harmonie et harmonie avec la nature, sont durables et écologiques.

Les animaux, lorsqu'ils vivent naturellement et à l'abri des êtres humains agressifs, ne nuisent pas à la Nature.

La vision ou l'interprétation d'un leader alpha, c'est-à-dire d'une "hiérarchie machiste" est fausse. Nous projetons généralement une structure de chasseurs sur le monde des chevaux, qui sont des proies et agissent en fonction de ce rôle.

Ici l'interprétation est fausse.

Les chefs des troupeaux de chevaux sont des «guides» ou des «chevaliers, protecteurs et défenseurs qui surveillent.

De nombreuses valeurs du monde des chevaux peuvent être intégrées dans le monde des compagnies New Age.

Nous choisissons - ou avons déjà choisi - de quitter le monde des affaires composé de chasseurs, de requins, de devenir des dauphins ou des chevaux pacifiques - de chercher leur force de collaboration d'équipe et leur talent pour la communication. Appel à une symbologie puissante, les chevaliers de la nouvelle ère.

Des entreprises porteuses de valeurs d’engagement, de collaboration, d’éthique et de communication unies dans un monde plus solidaire, créant des troupeaux pacifiques recherchant toujours l’harmonie et le plus grand bien pour tous.

Quelles sont les qualités et les valeurs des chevaux que nous exprimons habituellement.

Noblesse, Force, Beauté, Vitalité, Sensibilité, Indépendance, Liberté,

Solidarité de la meute, c'est-à-dire du groupe, de nos communautés et de nos familles.

La symbologie du cheval est choquante, Centaure, Amazone exprimant l’Unité, symbiose entre l’être du cheval et l’être humain.

Animaux mythiques tels que le Centaure, la Licorne, les Pégases et même le `` Dragon ''

Ils ne rêvent pas d'un monde meilleur

Les nouvelles entreprises sont l'expression humaniste des entrepreneurs spirituels et des philosophes

Un leadership d'entreprise avec des valeurs et une philosophie
Un leadership humaniste, une équipe solidaire et engagée

Croissance personnelle dans l'entreprise, pour les dirigeants et l'équipe consciencieux, humanistes et solidaires

Photographies: pendant les journées de formation avec l'association EAHAE en Allemagne.

Martine D.
Tenerife - Iles Canaries

Créateur de l'association internationale

OrsHorses, Leaders pacifiques Horses, Leaders pacifiques
NIF: G76522887 Registre national, nombre: 19221

Projet: Santé, bien-être et éducation assistée par des chevaux.
Formation à EquiCoaching: croissance personnelle, développement professionnel et social
Guidé par la sagesse des chevaux

Web: www.martine-d.net
Blog: http://horses-peaceful-leaders.blogspot.com.es/

'Chevaux, leaders pacifiques'
Un troupeau d'entrepreneurs spirituels et de philosophes