Table des matières masquer 1 Comment accepter ce changement de la meilleure façon? 2 Constellations familiales au bureau 3 Je suis le nouveau patron 4 Paroles d'un nouveau patron à ses employés 5 Comment se présenter à ma nouvelle équipe de travail? 6 Comment recevoir un nouveau chef en fonction des constellations familiales 7 Lorsque je sens que ma promotion a été volée 8 La peur de l'autorité 9 Un câlin plein de lumière et d'amour pour vous

Recevoir un nouveau patron peut changer la dynamique au sein d'un bureau afin de mettre fin à l'harmonie.

Comment accepter ce changement de la meilleure façon?

Constellations familiales au bureau

La relation entre le patron et l’employé est vue par les constellations familiales comme l’équivalent de la relation entre parents et enfants . En fait, les problèmes non résolus avec les parents ont tendance à les refléter ou à les transférer inconsciemment à la relation avec nos patrons .

Lorsqu'un nouveau patron arrive pour de nombreux employés, cela peut ressembler à l'un des parents qui tente de se remarier. Présenter à vos enfants un nouveau partenaire. Quelqu'un qui n'est ni votre père ni votre mère et qui ne peut vous remplacer, même si vous essayez.

Je suis le nouveau patron

Lorsque je suis le nouveau chef, ce qui me garantit de commencer du bon pied, c'est de ressentir de la gratitude pour le chef précédent. Eh bien, grâce au départ de cette personne (quelle qu'en soit la raison), j'ai la place que j'occupe.

Paroles d'un nouveau patron à ses employés

En aucun cas je ne peux le critiquer, ni parler mal de son travail, tout comme je ne peux pas dire aux enfants de ma partenaire que sa mère / son père a mal agi. Tout comme un enfant, il a 50% de l'ADN de ses deux parents. Et quand vous parlez mal de vos parents, vous parlez mal de la moitié de Lui et lorsque vous parlez mal du travail de votre prédécesseur, le temps et la performance des employés qui ont effectué le travail sont également critiqués.

Comment me présenter à ma nouvelle équipe de travail?

Il ne s'agit pas d'être meilleur ou pire que le précédent. Mais acceptez que nous sommes différents et procédons donc différemment. Sans nous comparer. Car ils ont le droit de garder le précédent patron dans leurs cœurs. Et le nouveau patron doit venir avec respect envers cette mémoire. Pour que les ouvriers leur donnent progressivement de l'espace aussi dans leurs cœurs.

Comment recevoir un nouveau chef selon les constellations familiales

Encore une fois, sans comparaison, vous pouvez remercier de tout votre cœur et de tout votre cœur tout ce que votre précédent patron vous a donné. Toutes les choses que vous avez apprises avec lui / elle.

Et donnez la permission à cette personne qui arrive afin qu’elle puisse le faire différemment. Vous donner l'occasion d'apprendre de nouvelles choses.

Quand je sens que ma promotion a été volée

Dans bien des cas, ce nouveau patron vient d’un autre endroit ou est une personne qui a peu de temps dans l’entreprise, ce qui génère un certain ressentiment parmi les employés, en particulier les plus âgés qui disent: pourquoi ne m’ont-ils pas promu? Pourquoi font-ils venir une personne de l'extérieur?

Quand cela se produit, il est bon d'observer la relation avec les frères. Cela arrive souvent avec les frères aînés et ceux du milieu qui, à un moment donné après la naissance d'un petit frère, ont la perception ou le sentiment d'avoir été déplacés .

Cette perception a généré une blessure qui se manifeste par le sentiment répétitif d'être déplacé.

Peur de l'autorité

Dans certains cas, il est difficile d’accepter les consentements ou, d’une manière ou d’une autre, inconscients, je les rejette parce que j’avais une personnalité faisant autorité dans ma famille. Quelqu'un que tout le monde craint parce qu'il est violent, agressif ... Et associe l'autorité à cette violence. Et d’une certaine manière, j’ai le sentiment que si je deviens une figure d’autorité, je serai blessé .

Puisque je ne veux faire de mal à personne, je préfère abandonner la promotion à une autre. Dans ce profil, il peut également y avoir une relation de soumission, d’abus ou d’exploitation.

Si vous vous identifiez à l'un des cas, en particulier les deux derniers, je vous recommande de demander de l'aide pour guérir ces blessures et d'éviter de répéter ce schéma. Vous méritez d'être heureux et de vous sentir satisfait dans tous les domaines de votre vie, laissez-moi votre commentaire si vous trouviez ces informations utiles.

Un câlin plein de lumière et d'amour pour toi

Karlacarola

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