S'il n'y a pas de changement, c'est parce qu'il n'y a pas eu d'apprentissage, par Lina Cristiano

À propos de la connaissance ..

S'il n'y a pas de changement, c'est qu'il n'y a pas eu d'apprentissage

A cette occasion, je me référerai aux documents que nous avons lus concernant la croissance et le développement personnel.

Lire un livre, assister à un atelier ou à une conférence, assister à une thérapie ou faire partie d'un groupe de soutien, tout cela contient en lui-même un potentiel d'éveil intérieur, pourrait nous aider à grandir et à évoluer, à avoir un autre notre perspective et élargir notre conscience et notre vision, et pourrait produire de profonds changements dans le Soi. Cependant, ce qui le rend possible du simple fait d’avoir ce potentiel au fait que ce potentiel peut être réalisé, c’est notre disposition n, ce que nous pouvons faire avec cette nouvelle connaissance pour l’intégrer dans nos vies.

Qu'est-ce que l'apprentissage? C’est le processus par lequel nous mettons en pratique les connaissances acquises, et nous le faisons par expérience. Grâce à cette pratique, nous obtenons des changements favorables résultant de la compréhension et de l’intégration du connaissances acquises Lorsque l'apprentissage se produit réellement, il y a un changement dans la structure de la pensée et, par conséquent, dans la capacité à exécuter, alors de nouveaux comportements, attitudes et nouvelles manières de gérer et gérer nos affaires sont mises en œuvre.

La croissance et le progrès reposent sur de nouvelles connaissances, de nouvelles ressources, des outils techniques, qui nous permettent de développer une nouvelle perception et une performance plus efficace et cohérente avec tout cela. Ainsi, apprendre et changer vont de pair. Si nous observons que nous lisons et que nous lisons, nous assistons à des conférences, des séminaires et des conférences et que rien ne change dans notre vie, c’est parce que nous n’apprenons pas, mais simplement nous nous informons.

Un point important lorsque vous avez l’intention et la volonté d’apprendre et de vous développer à partir de l’acquisition de nouvelles connaissances, et que vous voulez également réellement apporter des changements dans nos vies, est de prendre les devants. avec les connaissances indiquées, et ensuite, être capable de les mettre en œuvre correctement dans notre vie en intégrant notre façon de penser et d’agir. Donc, s’il n’ya pas de changement, c’est que l’apprentissage n’a pas eu lieu, que les connaissances sont restées au niveau intellectuel et n’y sont pas allées de là, c’était juste de l’information, elles n’ont pas transcendé. Mais il y a des raisons pour que cela se produise, il y a des raisons pour lesquelles il n'est pas possible de donner une fonctionnalité à la connaissance. Parlons un peu de ces raisons.

Pour apprendre efficacement, nous avons besoin de certains ingrédients fondamentaux que je considère comme essentiels: humilité, ouverture d'esprit, volonté, volonté, engagement et beaucoup de persévérance. Pour qu'une connaissance passe d'une simple acquisition intellectuelle ou d'un simple divertissement à une valeur ajoutée, car nous parvenons à l'intégrer à notre vie quotidienne, en améliorant considérablement notre vie, nous avons besoin de ces ingrédients.

Pour intégrer les connaissances, nous avons avant tout besoin d'humilité et d'ouverture, qu'est-ce que cela signifie? Que, en principe, si je suis vraiment disposé à apprendre, je dois reconnaître et accepter que je ne sais pas, ou que ce que je sais est insuffisant, incorrect ou inapproprié, ou que ce que je sais et comment je l'utilise ne produit tout simplement pas les résultats ce que je souhaite Et pour cela, mes amis, vous avez besoin de franchise et d'humilité. Ensuite, il est nécessaire d’être effectivement disposé à mettre en œuvre les changements nécessaires pour obtenir les résultats souhaités sur la base de ces nouvelles connaissances, avec engagement et persévérance. Pour cela, nous avons besoin de bonne volonté et de beaucoup de volonté, car cela mérite un travail de notre part., il faut que nous nous mettions au travail, que nous nous concentrions sur l’incorporation consciente et délibérée des nouvelles connaissances.

Un autre commentaire concernant les ingrédients que j'ai déjà mentionnés est que l'ouverture et l'humilité impliquent un aspect important qui nous oblige à nous déplacer de l'endroit où nous sommes à l'endroit où nous voulons être, et cela n'est possible que si nous sommes prêts à renoncer à ce que nous croyons savoir, nous devons renoncer à ce que nous avons pensé et fait jusqu'à présent. La renonciation à ce que j'ai pratiqué jusqu'à présent, soit la manière de penser et son contenu, soit la manière d'agir, soit la manière de se percevoir et de percevoir le monde qui m'entoure. La renonciation à cela devient une étape clé pour nous amener au niveau suivant. Lorsque nous recherchons ou obtenons des informations parce que nous souhaitons un changement, nous devons intégrer les nouvelles connaissances. Sinon, nous ne ferons qu’encercler et répéter plus de choses.

En tant que thérapeute, j’observe qu'aujourd'hui encore, avec tout le matériel disponible, il y a des gens qui croient que le fait d'aller en thérapie, de lire un livre ou d'assister à un séminaire faisait déjà ce qui était de leur côté, et en fait, les effets, ce n’est qu’une infime partie de ce qui est nécessaire pour qu’elle ait effectivement un résultat dans notre vie, puis vient la partie à laquelle la personne intéressée doit contribuer, et cette partie est la pratique et l’expérience que cette pratique nous apporte. de connaissances, une expérience avec les ingrédients que j'ai mentionnés, est ce qui nous mettra sur la bonne voie pour l'intégration et pour obtenir les changements que nous souhaitons.

Tous, sans exception, nous voulons la paix, le bien-être, l’équilibre, la prospérité et l’harmonie, mais nous ne l’atteignons pas toujours, car ce que nous pensons, ce que nous savons et ce que nous faisons, constitue le principal obstacle que nous nous opposons et si nous ne renions pas cela, Et nous le remplaçons par de nouvelles connaissances, avec engagement et efficacité. C’est une étrange attente d’attendre que quelque chose de différent se produise.

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Lina Cristiano (thérapeute personnelle et professionnelle / coach)