Fragment du rapport Swell de juillet 2010 ~ Créer la nouvelle dynamique d'un être en action ~ de Solara

  • 2010

Le mois de juillet commence par un sentiment d’attente grandissant, qui ressemble à quelque chose de merveilleux et qui peut changer complètement votre vie, peut survenir à tout moment. Pendant ce temps, nous vivons des vagues occasionnelles de tristesse profonde et émouvante. Cela se produit chaque fois que nous regardons en arrière et voyons la longue ligne de ponts qui brûlent derrière nous. Une grande partie de ce que nous savons est en train de s'estomper. Notre émouvante tristesse provient du sentiment que tout change énormément et que rien ne sera jamais comme avant.

Les ponts ne brûlent pas seulement derrière nous, mais certains d'entre eux brûlent sous nos pieds lorsque nous marchons dessus. Ils n'attendent même pas que nous traversions le pont! Cela peut être extrêmement dérangeant. Lorsque le sol sous nos pieds brûle, il n’ya pas d’endroit confortable pour s’asseoir.

Les ponts sous nos pieds vont brûler à un rythme encore plus rapide, tout au long du mois de juillet. Cela nous donne un sentiment croissant d’urgence de sortir des situations anciennes et de nous dépouiller de toute fausse partie de nous-mêmes dès que possible.

Nous créons la nouvelle dynamique d' un être en action . Cette nouvelle dynamique doit être en place avant que nous puissions agir en tant qu'être capable de donner naissance au nouveau et au vrai. La nouvelle dynamique de BEING IN ACTION utilise les talents et les capacités uniques de la première vague, de la deuxième vague et des ponts pour créer un nouveau niveau de synergie accrue qui rend tout possible. Chacun d'eux fournit des composants indispensables.

La première vague sait comment faire les choses, a de l'expérience et des connaissances utiles et n'a pas peur des responsabilités et du leadership. La deuxième vague introduit de l'énergie fraîche et les modèles codés du nouveau paradigme. Les ponts ont les connaissances et les compétences nécessaires pour transformer les anciennes méthodes de travail en méthodes beaucoup plus efficaces et efficientes.

Pour travailler dans la nouvelle dynamique, il est essentiel que nous apprenions à faire confiance et à agir en fonction de nos connaissances internes, plutôt que d’attendre que les autres nous disent quoi faire. Nous ne serons pas toujours en mesure de recevoir des instructions externes, mais nos instructions internes sont toujours présentes.

Le rôle du leader change également énormément. Auparavant, le chef nous assignait des rôles et nous disait exactement quoi faire. Maintenant tout est devenu plus fluide. Nous passons de l'ancienne autorité du dirigeant désigné à une collaboration en tant que co-créateurs égaux dans Un Être. Bien sûr, pour ce faire, nous devons d'abord devenir Vrai….

Tout au long du mois de juillet, le sentiment est à la hausse. Les choses commencent à se mettre en place, l'une après l'autre. Les melons tombent entre nos mains tendues ...

C'est comme une petite boule de neige qui commence sa descente à travers une grande montagne. En tombant, il ramasse des morceaux de glace, des branches d’arbres et des rochers, devenant de plus en plus gros et plus fort. Pendant ce temps, il prend de plus en plus d’élan, dévalant de plus en plus la montagne. Bien que cela ait commencé comme une simple boule de neige, il est maintenant devenu si grand et se déplace si vite qu’on ne peut pas l’arrêter.

© Solara. Ceci est un fragment du dernier rapport de Solara Swell. Il a le droit d'auteur et est utilisé avec autorisation. Des rapports complets et des mises à jour hebdomadaires sont disponibles par abonnement (en anglais, allemand, hongrois, portugais, russe et espagnol) sur le site Web www.nvisible.com.

Traduction: Margarita López

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